共康中学选拔任用轮岗干部试行办法
2018年9月起试行
中层干部是学校各项政策、制度的具体执行者和推动者，在教育教学管理中发挥着承上启下的重要作用。根据学校现状，为加强和推动学校各项工作的有序开展和精细化管理，为实现学校在新时期各项教育教学目标和办学总目标，需要一批具有服务奉献精神、善于沟通协调且头脑清晰、熟悉新技术的青年同志加入到学校中层干部队伍中来。学校的教育事业是党的事业，是我们共同的事业，因此学校未来的发展也需要一批批的青年人才加入到管理队伍中来。为加强学校后备中层干部的选拔和任用，制定共康中学选拔任用轮岗干部试行办法。
1、选拔任用范围：
本校45岁以下在编在岗教职员工
2、选拔任用条件：
拥护党的领导，具有服务奉献精神和廉政意识，善于沟通协调，工作思路清晰，具有大局意识，熟悉新技术或有自身特长。
3、选拔和任用方式：自荐和推荐
本校教职员工根据自身情况及选拔任用条件，自荐担任胜任的轮岗后备干部岗位；学校各部门、教师三人以上根据青年同志的特长，推荐担任胜任的轮岗后备干部岗位。
4、选拔任用的流程：
由自荐人员填写自荐表，交党支部审核，符合条件者由教师座谈会打分评价，打分评价合格参加学校统一组织的面试，学校对面试合格者进行集体谈话，并利用教工大会发放聘书实施任命。推荐人员在本人同意推荐后按上述流程操作。
5、岗前培训与见习期：
上岗前开展业务培训，见习期两个月。
6、轮岗干部岗位设置
校务办、教导处、学生处、总务处、生活处干事设1-2名。办公地点不变，各部门可设临时办公点，方便工作开展。
一年后根据工作情况，由部门提出评价意见，支委会根据该同志工作胜任情况，讨论研究决定免除任职、转任其它岗位或提任主任助理和副主任的意见。
7、以上办法解释权归党支部、校长室。
共康中学党支部
2018年9月5日
附件一、共康中学选拔任用轮岗干部自荐表
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姓名 |
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性别 |
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出生年月 |
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工作年月 |
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政治面貌 |
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入党年月 |
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任教学科 |
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学历 |
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学位 |
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毕业院校专业 |
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简历 与 社会实践
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（高中以来） |
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荣誉 |
（三年以来） |
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自荐岗位 |
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优势 和 特长 |
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备注 |
（其他需要说明的情况） |
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部门 推荐意见 |
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支部 审核意见 |
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