（一）机制：坚持党工委统一领导，学校党政齐抓共管，部门各负其责，群众支持参与的工作机制。（1）学校党支部要加强党风廉政建设的领导。要结合实际制定完党风廉政建设细则，要把党风廉政建设与各项管理工作紧密结合。（2）领导干部要坚持集体领导与个人分工负责相结合，一级抓一级，层层抓落实。（3）党员要争做履行岗位职责的表率、廉洁自律的表率、宣传教育的表率、民主监督的表率。
（二）内容：
1、抓教育。学校党政负责人要应经常了解、掌握学校的党风廉政状况，针对分管范围的工作实际，建立党风廉政教育的基本制度和工作网络，对党员、干部进行党风廉政教育。
2、抓制约。学校要严格执行市教委颁布的《校长负责制》及配套文件，执行干部在任、离任审计制、教代会制度，使党风廉政工作制度化、规范化。
3、抓查纠。每年结合学期工作总结和党政班子民主生活会，抓好领导干部执行廉洁自律规定的情况，及时查处违规违纪案件，重大问题报告教育党工委和纪检部门。
4、抓考核。对党风廉政建设工作的考核，同学校全年的目标任务执行情况的考核结合起来。把考核的结果作为干部的评价、奖惩、选拔任用的重要内容和条件。
（三）要求：
1、在思想上、政治上，党员干部要始终与党中央保持高度一致，认真贯彻党和国家的教育方针和政策，坚持依法办学、文明办学、勤俭办学、民主办学、科学办学,积极创建廉洁和谐校园。要牢记服务宗旨，保持优良作风，带头艰苦奋斗，克己奉公，勤政廉洁，密切联系群众，不搞特殊化，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
2、在议事上、决策上，党员干部要坚持民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，严格执行重大事项的决策程序，单位要建立健全公正透明、廉洁高效、科学民主的议事决策规则。涉及“三重一大”事项必须集体讨论决定，不得由个人或少数人说了算。
3、在财务上、纪律上，党员干部要遵守有关工作纪律，不滥用职权、以权谋私。（1）要按照干部选拔任用条例规范操作，坚持任人唯贤，择优录取。（2）要严格遵守招生工作纪律，体现阳光招生，按规定严密组织规范操作。（3）要严格遵守财经工作纪律，坚持“收支两条线”原则，预算外的收入要及时入账，不准设立“小金库”或帐外帐。（4）要严格遵守请销假制度。涉及出国（境）或出差离沪须提前履行报批手续，说明经费来源。并安排好工作，自觉执行外出纪律确保安全。（5）党员干部要严格遵守职业道德和学术道德规范，不得利用职权投机取巧，谋取名利。（6）涉及论文评审、成果鉴定和职称评审要严格按照章程方案标准规范操作，杜绝徇私舞弊。
4、在廉洁上，在自律上，（1）党员干部要注意管好配偶、子女及身边的工作人员，不得利用职权和职务之便为配偶、子女及身边工作人员等谋取私利。（2）学校领导对组织和群众提出的意见、建议要虚心接受，及时整改，并按程序反馈。（3）党员干部在公务活动中应按规定拒收礼品、现金和有价证券。因各种原因难以拒收的，应按规定上交登记，统一处理。（4）党员干部不准利用婚丧、嫁娶、生日、乔迁、子女求学等事由，超常规操办收受馈赠。（5）党员干部要严格履行岗位职责，认真执行相关规定和守则，集中精力做好本职工作，不准违反规定从事兼职取酬。